Posso responder questões de Legislação e Ética de graça no Q7Lab?

Sim. No Q7Lab você pode responder gratuitamente questões de Legislação e Ética, sem limite diário. Basta acessar a lista de questões, filtrar por banca, cargo, órgão e ano e começar a praticar pelo celular ou computador.

Preciso ser VIP para praticar questões desta banca FUNDATEC?

Não. As questões da banca FUNDATEC podem ser respondidas gratuitamente. O plano VIP do Q7Lab é opcional e libera recursos avançados, como estatísticas detalhadas, ranking completo e acompanhamento refinado de desempenho.

O Q7Lab tem filtros por disciplina, banca, cargo, órgão e ano?

Sim. O Q7Lab oferece filtros por disciplina, assunto, banca, cargo, órgão, ano e nível de escolaridade, facilitando a montagem de sessões de estudo focadas no seu concurso. Você pode combinar esses filtros para encontrar exatamente o tipo de questão que precisa treinar.

Disciplina: Legislação e Ética Assunto: Assédio moral e organizacional Cargo: Administrador Órgão: IF SERTÃO PE Escolaridade: Superior Área de formação: Administração Pública Banca: FUNDATEC Ano: 2025 Tipo: ME Uf: PE

Questão - 1266

A Portaria MGI nº 6.719/2024 institui o Plano Federal de Prevenção e Enfrentamento
do Assédio e da Discriminação, estabelecendo definições para a correta identificação de condutas no
ambiente de trabalho. Com base nas definições da Portaria, assinale a alternativa que apresenta a
correta distinção entre assédio moral e assédio moral organizacional.

A O assédio moral é uma conduta hostil de superior a subordinado, enquanto o assédio moral organizacional é um processo que ocorre apenas entre pares.

B O assédio moral é uma conduta individual e hostil, enquanto o assédio moral organizacional é um processo amparado por métodos gerenciais.

C O assédio moral é uma conduta hostil e humilhante, enquanto o assédio moral organizacional é um processo que busca engajamento intensivo ou exclusão.

D Ambos os conceitos são sinônimos e referem-se a qualquer conduta vexatória no ambiente de trabalho.

E A penalidade de demissão se aplica ao assédio moral, enquanto o assédio moral organizacional é punível apenas com advertência.

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Disciplina: Legislação e Ética Assunto: Assédio moral e organizacional Cargo: Administrador Órgão: IF SERTÃO PE Escolaridade: Superior Área de formação: Administração Pública Banca: FUNDATEC Ano: 2025 Tipo: ME Uf: PE

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